Vi är för dåliga på att driva förändringar. Statistiken visar att 70% av våra förändringar inte når önskad effekt. Vi måste hitta nya sätt och
Jag hör ibland att människor hänvisar “det här med att gå in i väggen” som individens eget ansvar. “Folk borde ju känna var gränsen går”, “man måste
Jag kommer under 2017 samarbeta med Ability Partner som föreläsare kring ledarskap. Under våren och hösten så håller Ability Partner flera konferenser där man har
Jag har under det senaste åren haft den stora glädjen att få arbeta med en mängd unga duktiga ledare. Det finns få saker som är
Vad är syftet egentligen? Jag tror vi alla letar efter mening och syfte med saker och ting. Vi letar i livet, vi letar i arbetet,
Att investera i människors välmående är enkelt att räkna hem. Dessutom innebär investeringar i att bygga friska organisationer att motivationen och glädjen höjs hos all personal.
Vikten av att satsa på ett starkt, stabilt och humant ledarskap är en förutsättning för att skapa framtidens arbetsplatser. För ett tillväxtbolag som FEO Media
Varför är feedback viktigt? Varför är det så svårt att vara ärlig och rak? Varför vågar vi inte säga vad vi tycker? Varför förväntar vi
Motiverande om motivation med Daniel Pink Motivation är något som alltid fascinerat mig. Vad är det som får oss att ticka, vad är det som