Vi har en pågående stressepidemi som breder ut sig mer och mer. Enligt Gallup uppger 85 % av de anställda att de är oengagerade på jobbet. Vi har en hel generation som är “fräcka nog” att skrika efter mening och balans i livet! Det kanske är dags att tänka om! Inga lätta lösningar Jag tror att Läs mer om Det krävs en revolution[…]
Jag ser verkligen fram emot att få komma på återbesök till Sveriges Farmaceuter. Denna gång fokuserar vi på ledarna under ett morgonseminarium som jag håller tillsammans med Sveriges Farmaceuters egna arbetsmiljö expert Lena Jäger. Jag vill passa på att redan nu tacka för det förnyade förtroendet och jag ser verkligen fram emot eventet. Läs mer Läs mer om Återbesök hos Sveriges Farmaceuter[…]
För ett par veckor sedan blev jag intervjuad i mitt vardagsrum av två fantastiska tjejer med ett djupt engagemang kring välmående, Anna Järphammar och Sophie Resare. De driver bland mycket annat en Podd vid namn Wellness and Business där intervjun numera ligger. Här kommer två länkar till resultatet av dessa samarbeten. Tack för samtalen och Läs mer om Poddcast och intervju för wellness and business[…]
Jag fick häromdagen frågan om vad jag har tagit med mig från min utbrändhet. Jag har ju både skrivit och tänkt en massa kring just den frågan men när jag väl skulle sammanfatta det så blev det plötsligt svårt. Att bränna ut sig påverkar en på så många olika plan att det är svårt att sammanfatta Läs mer om De 6 viktigaste sakerna jag lärt mig av att bränna ut mig[…]
Det är redan svårt och och ibland tungt att vara ledare idag. Vi läser om stora personalgrupper, höjda krav, mindre kontroll och mellanchefer som mår dåligt. Arbetssmiljöstudier visar tydligt att chefer och ledare är en av de grupper som själva upplever mest psykisk stress på arbetsplatsen. Samtidigt behöver vi ställa ännu större krav på våra ledare för Läs mer om Hur leder vi och vad leder till friska och framgångsrika organisationer?[…]
Jag har de senaste åren sett ett allt större fokus på förändringsledning och förändringshantering. Det känns logiskt att företag idag vill bli bättre på att hantera förändring och genomföra förändringsresor. Det jag saknar i debatten är en diskussion av vilka förändringar vi skall göra och kanske framförallt vilka vi INTE skall göra. Jag tror att Läs mer om Varför har vi en sådan övertro till förändring?[…]
Jag var på en mycket trevlig lunch idag där vi bland annat behandlade det här med att vara egen företagare. På det hela taget är det ju fantastiskt att få bestämma över sin egen tid och få vara sin egen chef, men ibland drabbas man ju av mörker. Jag hade en sån dag igår. Det Läs mer om Ibland är det ensamt som egen[…]
Hade det inte varit fantastiskt om jag bara på tre, fyra korta rader kunde svara på hur vi skulle kunna skapa ett vaccin mot epidemin av psykisk ohälsa? Hur man gör, vad lösningen är? Tänker lite som 42, som svaret på den yttersta frågan om Livet, universum och allting i Liftarens guide till galaxen. Det hade Läs mer om Jag vet hur vi löser det…[…]
Jag har under det senaste åren haft den stora glädjen att få arbeta med en mängd unga duktiga ledare. Det finns få saker som är så inspirerande som att få diskutera ledarskap med nya ledare. Man inser så tydligt i dessa sammanhang hur komplext det kan vara och hur viktigt det är att ha någon Läs mer om Därför måste vi ta hand om våra ledare[…]
Vad är syftet egentligen? Jag tror vi alla letar efter mening och syfte med saker och ting. Vi letar i livet, vi letar i arbetet, jag tror människan alltid letar efter ett syfte. Det intressanta i detta är att vi sällan väljer att arbeta med att ge svaret på frågan varför. Vi gör det varken Läs mer om Varför jobba med varför? – Recension av “Start with Why”[…]