Det krävs en revolution
Vi har en pågående stressepidemi som breder ut sig mer och mer. Enligt Gallup uppger 85 % av de anställda att de är oengagerade på jobbet.
Vi har en pågående stressepidemi som breder ut sig mer och mer. Enligt Gallup uppger 85 % av de anställda att de är oengagerade på jobbet.
Jag ser verkligen fram emot att få komma på återbesök till Sveriges Farmaceuter. Denna gång fokuserar vi på ledarna under ett morgonseminarium som jag håller
För ett par veckor sedan blev jag intervjuad i mitt vardagsrum av två fantastiska tjejer med ett djupt engagemang kring välmående, Anna Järphammar och Sophie
Jag fick häromdagen frågan om vad jag har tagit med mig från min utbrändhet. Jag har ju både skrivit och tänkt en massa kring just den
Det är redan svårt och och ibland tungt att vara ledare idag. Vi läser om stora personalgrupper, höjda krav, mindre kontroll och mellanchefer som mår dåligt. Arbetssmiljöstudier
Hade det inte varit fantastiskt om jag bara på tre, fyra korta rader kunde svara på hur vi skulle kunna skapa ett vaccin mot epidemin av
Forskningen visar tydligt att det är viktigt att man har en balans mellan den upplevda ansträngningen och den belöning man får i sin arbetssituation. Men
Att vara en del av ett sammanhang, att förstå sitt uppdrag och att se det som meningsfullt är förutsättningar för att vi skall må bra
Stresspecialister Jag har lite drygt 10 års erfarenhet som ledare och personalansvarig. Under de senaste åren har vi som chefer, om vi har haft bra
Jag vill kunna lyssna till min inre röst men det finns ingen som är så hård mot mig som just den. Jag har de senaste