Poddcast och intervju för wellness and business

För ett par veckor sedan blev jag intervjuad i mitt vardagsrum av två fantastiska tjejer med ett djupt engagemang kring välmående, Anna Järphammar och Sophie Resare. De driver bland mycket annat en Podd vid namn Wellness and Business där intervjun numera ligger. Här kommer två länkar till resultatet av dessa samarbeten. Tack för samtalen och Read more about Poddcast och intervju för wellness and business[…]

Utlottning av föreläsning

Jag slår ett slag för friska organisationer Jag erbjuder er att vara del av en utlottning av ett gratis tillfälle av min inspirationsföreläsning ”Stress – en personlig berättelse”. Jag kommer ut till er organisation och gör föreläsningen exklusivt för den av er valda publiken. Föreläsningen är uppdelad i två, där en del är en beskrivning Read more about Utlottning av föreläsning[…]

De 6 viktigaste sakerna jag lärt mig av att bränna ut mig

Jag fick häromdagen frågan om vad jag har tagit med mig från min utbrändhet. Jag har ju både skrivit och tänkt en massa kring just den frågan men när jag väl skulle sammanfatta det så blev det plötsligt svårt. Att bränna ut sig påverkar en på så många olika plan att det är svårt att sammanfatta Read more about De 6 viktigaste sakerna jag lärt mig av att bränna ut mig[…]

4 tips som minskar stressen för entreprenören

Att entreprenörens situation är stressad och pressad har vi läst i Breakits artikelserie kring entreprenörskapets baksida. Lösningen finns delvis på individuell nivå men vi glömmer ofta den organisatoriska och externa dimensionen och vad vi kan göra i och runt bolaget för att förebygga sjuka och stressade organisationer.  Stress som entreprenör Det är lätt att se vad Read more about 4 tips som minskar stressen för entreprenören[…]

Hur leder vi och vad leder till friska och framgångsrika organisationer?

Det är redan svårt och och ibland tungt att vara ledare idag. Vi läser om stora personalgrupper, höjda krav, mindre kontroll och mellanchefer som mår dåligt. Arbetssmiljöstudier visar tydligt att chefer och ledare är en av de grupper som själva upplever mest psykisk stress på arbetsplatsen. Samtidigt behöver vi ställa ännu större krav på våra ledare för Read more about Hur leder vi och vad leder till friska och framgångsrika organisationer?[…]

Nej, vi kan inte nöja oss med att det är individens ansvar!

Jag hör ibland att människor hänvisar “det här med att gå in i väggen” som individens eget ansvar. “Folk borde ju känna var gränsen går”, “man måste ju kunna säga stopp”,  “det är ju bara att fylla på med energi” etc. Jag kan av egen erfarenhet säga att det inte är så enkelt och jag börjar tröttna på Read more about Nej, vi kan inte nöja oss med att det är individens ansvar![…]

Varför har vi en sådan övertro till förändring?

Jag har de senaste åren sett ett allt större fokus på förändringsledning och förändringshantering. Det känns logiskt att företag idag vill bli bättre på att hantera förändring och genomföra förändringsresor. Det jag saknar i debatten är en diskussion av vilka förändringar vi skall göra och kanske framförallt vilka vi INTE skall göra. Jag tror att Read more about Varför har vi en sådan övertro till förändring?[…]

Ledarskap1 föreläser hos Ability Partner

Jag kommer under 2017 samarbeta med Ability Partner som föreläsare kring ledarskap. Under våren och hösten så håller Ability Partner flera konferenser där man har bjudit in mig för att tala kring ämnet – Ledare men inte chef. Att tala kring ledarskap är roligt och ämnet “Ledare men inte chef” gör att man tvingas börja Read more about Ledarskap1 föreläser hos Ability Partner[…]

Recension av Reinventing organizations

Det är uppfriskande att läsa tankar där man helt byter perspektiv. Man vänder och ser saker från nya vinklar. Man försöker hitta nya lösningar på gamla problem. Boken Reinventing Organizations är en sån bok. I mina ögon är den otroligt inspirerande och tänkvärd och jag rekommenderar den varmt. Jag läste den illustrerade versionen vilket var Read more about Recension av Reinventing organizations[…]