Uttrycket “vår personal är vår största tillgång” är både förlegat och felaktigt. Personal kan omöjligt vara en organisations viktigaste tillgång. De dyker inte upp i
Vi har en pågående stressepidemi som breder ut sig mer och mer. Enligt Gallup uppger 85 % av de anställda att de är oengagerade på jobbet.
Tycker ni att allt snurrar lite väl fort? Har ni problem med att ni gör för mycket på en gång i er organisation? Känner ni
Jag ser verkligen fram emot att få komma på återbesök till Sveriges Farmaceuter. Denna gång fokuserar vi på ledarna under ett morgonseminarium som jag håller
Vad är det för frågor vi behöver kunna svara på för att kunna skapa framgångsrika och friska organisationer? Vad är det som gör att vår
För ett par veckor sedan blev jag intervjuad i mitt vardagsrum av två fantastiska tjejer med ett djupt engagemang kring välmående, Anna Järphammar och Sophie
Det är redan svårt och och ibland tungt att vara ledare idag. Vi läser om stora personalgrupper, höjda krav, mindre kontroll och mellanchefer som mår dåligt. Arbetssmiljöstudier
Jag var på en mycket trevlig lunch idag där vi bland annat behandlade det här med att vara egen företagare. På det hela taget är
Hade det inte varit fantastiskt om jag bara på tre, fyra korta rader kunde svara på hur vi skulle kunna skapa ett vaccin mot epidemin av
Ett hållbart ledarskap skapar framgångsrika organisationer. Ett hållbart ledarskap handlar om ett ledarskap som håller i längden men som även gör att andra håller i