Det här med att säga förlåt är banne mig inte helt lätt. Man ska säga det utan krav på motprestation, man ska mena det och man får gärna vara tydlig med vad man ber om ursäkt för. Det här med att ta emot en ursäkt är banne mig inte helt lätt det heller. Man ska ta emot Läs mer om Så var det det där med förlåt….[…]
Sverige är enligt en undersökning från Expat Insider svårast i världen att hitta vänner i. Är inte det skrämmande? Vi i vårt land, där allt fungerar så bra, är det landet i världen där det är svårast att få vänner. För de individer som kommer från andra länder och arbetar i vårt land så ligger Läs mer om Det är svårast i världen att hitta vänner i Sverige[…]
Ibland har jag tänkt på att vi borde vända på våra liv. Alltså inte helt och hållet men lite grann. Jobbet vinner ju alltid. Det är alltid jobbet som får våra bästa timmar. Det här inlägget kommer handla om det och effekterna detta har samt vad vi möjligen skulle kunna göra åt det. Just frågan Läs mer om När jobbet alltid vinner[…]
Människor runt mig mår dåligt, behöver andas, försöker förstå, känner press, vill leverera. De är dags att vi ger oss själva möjligheten att andas Det slutar inte De senaste åren har människor i min närhet tvingats backa, tagit tjänstledigt, tvingat sjukskriva sig för att de inte orkar. Hur sjukt det än låter tror jag att Läs mer om Jag tror vi behöver en paus[…]
Jag sitter för närvarande och förbereder en kurs i kommunikation och i den processen snubblade jag över något jag funderat över, och jobbat med ett tag. Det är effekten av gnäll och vad vi kan göra för att minska på gnällandet. När jag skapar kurser brukar jag, som inspiration, försöka se på några Ted Talks Läs mer om Tänk om vi kunde sluta fokusera på det som är dåligt![…]
Praktiskt, upplevelsebaserad lärande är fantastiskt. Under det senaste året har jag haft glädjen att genomföra ett antal roliga, spännande och lärorika workshops. Ämnena vi har jobbat med har varit agilt, lean, vattenfall och innovation och förändring. Spelen passar för individer som skall introduceras för Agile. Det spelar ingen roll vilken roll man har VD, utvecklare, kravare, Läs mer om Workshops inom agilt, lean, kanban, lean-startup och vattenfall[…]
Jason Littles bok, Lean Change Management: Innovative practices for managing organizational change, är en praktisk, lättläst och inspirerande inblick i hur vi kan leda våra förändringar mer lean. Jag fascineras av hans förmåga att blanda det agila med mer traditionella förändringsteorier vilket skapar en bra teoretisk bas. Men det är framförallt hans många exempel och Läs mer om Recension av Lean Change Management av Jason Little[…]
Jag hade ett samtal med en kompis för ett tag sedan som handlade om engagemang. Han sa något i stil med att ”det är bättre att inte vara så engagerad på jobbet för då mår man bättre”. Det där gnagde på mig och jag förstod vad han menade men för mig kändes det inte rätt. Läs mer om Kan engagemang bli farligt?[…]
De senaste månaderna har jag haft den stora glädjen att få läsa en större mängd litteratur kring Lean och Agile. Jag tänkte att jag skulle sammanfatta mina intryck av ett par av de böcker jag har läst. Böckerna som kommer behandlas är Det Agila företaget, Management 3.0 och Riv Pyramiderna igen. Management 3.0 Antalet böcker Läs mer om Bästa böckerna om Agilt[…]
Uttrycket “vår personal är vår största tillgång” är både förlegat och felaktigt. Personal kan omöjligt vara en organisations viktigaste tillgång. De dyker inte upp i balansräkningen och organisationer har inget som helst ägande av sin personal. Min upplevelse är att det inte heller handlar bara om semantik vilket faktiskt är det mest allvarliga. Men det Läs mer om Därför är inte personalen en organisations största tillgång[…]