Friska och framgångsrika farmaceuter Välkommen till testet för Friska och framgångsrika farmaceuter Som ett del i eventet Friska organisationer och arbetsmiljö lanserar Ledarskap1 ett test för att mäta hur våra organisationer mår. Delta gärna då vi kommer att använda oss av resultatet utifrån ett grupperspektiv under dagen. Tanken med testet är att påvisa vilka faktorer som spelar in när det gäller att skapa friska och framgångsrika organisationer samt ge just er organisation ett nuläge på var ni befinner er. Testet avser inte att vara något heltäckande analysverktyg, men faktorerna vi mäter är stödda av modern forskning kring vad som skapar friska organisationer. Testet tar inte mer än 5 minuter att genomföra. Testet är anonymt men om ni väljer att fylla i e-mailadress under testet så godkänner du att: Genom att fylla i min mailadress, lämnar jag mitt samtycke till att data inhämtad från frågeformuläret sammanställs och behandlas i syfte att bedöma mina egna resultat av testet, Att data makuleras 2 veckor efter kurstillfället För att starta testet tryck på "nästa" knappen nedanför. 1. Förväntningarna på mig i min yrkesroll är klara och tydliga: (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 2. I vår organisation får man regelbunden feedback av sin chef (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 3. I vår organisation får man regelbunden feedback av sina kollegor (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 4. I vår organisation har jag ett naturligt stöd från kollegor och ledare om jag har för mycket på mitt bord eller behöver annat stöd? (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 5. Medarbetare i vår organisation känner ett engagemang för företagets syfte och vision (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 6. Människor i vår organisation känner till och jobbar efter våra värderingar (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 7. I vår organisation finns en tydlig och kommunicerad strategi (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 8. Jag har tydliga mål kopplade till hur jag bidrar till hur vi som organisation lyckas (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 9. Jag har tydliga mål kopplade till mig och min egen utveckling och hur jag skall utvecklas och lyckas. (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 10. Mina mål följs upp och utvecklas kontinuerligt och naturligt i vår organisation (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 11. Vi har en tydlig process hur vi arbetar med ständiga förbättringar i vår organisation (1 =instämmer inte alls 6=instämmer helt och hållet) 1 2 3 4 5 6 12. Min organisation består av 0-10 personer 10-30 personer 30-100 personer 100-1000 personer 1000 - personer Fyll i bokstäverna du ser (detta är för att undvika spam) E-mail (fyll i din e-mail om du vill ha en sammanställning av ditt resultat skickat till dig) Time's up
