Ibland har jag tänkt på att vi borde vända på våra liv. Alltså inte helt och hållet men lite grann. Jobbet vinner ju alltid. Det är alltid jobbet som får…

Människor runt mig mår dåligt, behöver andas, försöker förstå, känner press, vill leverera. De är dags att vi ger oss själva möjligheten att andas Det slutar inte De senaste åren…

Jag sitter för närvarande och förbereder en kurs i kommunikation och i den processen snubblade jag över något jag funderat över, och jobbat med ett tag. Det är effekten av…

Praktiskt, upplevelsebaserad lärande är fantastiskt. Under det senaste året har jag haft glädjen att genomföra ett antal roliga, spännande och lärorika workshops. Ämnena vi har jobbat med har varit agilt, lean,…

Jason Littles bok, Lean Change Management: Innovative practices for managing organizational change, är en praktisk, lättläst och inspirerande inblick i hur vi kan leda våra förändringar mer lean. Jag fascineras…

Jag hade ett samtal med en kompis för ett tag sedan som handlade om engagemang. Han sa något i stil med att ”det är bättre att inte vara så engagerad…

De senaste månaderna har jag haft den stora glädjen att få läsa en större mängd litteratur kring Lean och Agile. Jag tänkte att jag skulle sammanfatta mina intryck av ett…

Uttrycket “vår personal är vår största tillgång” är både förlegat och felaktigt. Personal kan omöjligt vara en organisations viktigaste tillgång. De dyker inte upp i balansräkningen och organisationer har inget…

Vi har en pågående stressepidemi som breder ut sig mer och mer. Enligt Gallup uppger 85 % av de anställda att de är oengagerade på jobbet. Vi har en hel generation…

Tycker ni att allt snurrar lite väl fort? Har ni problem med att ni gör för mycket på en gång i er organisation? Känner ni att ni aldrig blir riktigt…

Vi är för dåliga på att driva förändringar. Statistiken visar att 70% av våra förändringar inte når önskad effekt. Vi måste hitta nya sätt och verktyg för att lyckas oftare, som…

Sluta misslyckas! Jobba agilt i era förändringar! En föränderlig omvärld leder till ständiga förändringar för många företag. För att klara av detta krävs ett nytt förhållningssätt till förändringsarbete. Johan Victor,…