Därför måste vi ta hand om våra ledare

Jag har under det senaste åren haft den stora glädjen att få arbeta med en mängd unga duktiga ledare. Det finns få saker som är så inspirerande som att få diskutera ledarskap med nya ledare. Man inser så tydligt i dessa sammanhang hur komplext det kan vara och hur viktigt det är att ha någon Read more about Därför måste vi ta hand om våra ledare[…]

Fungerande feedback är grunden i en frisk organisation

Varför är feedback viktigt? Varför är det så svårt att vara ärlig och rak? Varför vågar vi inte säga vad vi tycker? Varför förväntar vi oss att någon annan skall lösa frågan åt oss? Feedback-junkie Jag har under hela mitt yrkesverksamma liv trott stenhårt på feedback. Möjligen för att jag är något av en feedback-junkie Read more about Fungerande feedback är grunden i en frisk organisation[…]

Finns det en koppling mellan målarbete, ångest och personlig utveckling?

Ett experiment Tänk på den senaste gången du kände stress, press eller ångest. Tänker du på något? Det har säkert varit någon situation idag. Jag menar det, tänker du på någon situation? Fundera nu på vad det var som gjorde att du kände oro, stress eller ångest? Vad var anledningen? Har du hittat det? Slutligen, Read more about Finns det en koppling mellan målarbete, ångest och personlig utveckling?[…]