Recension av Reinventing organizations

Det är uppfriskande att läsa tankar där man helt byter perspektiv. Man vänder och ser saker från nya vinklar. Man försöker hitta nya lösningar på gamla problem. Boken Reinventing Organizations är en sån bok. I mina ögon är den otroligt inspirerande och tänkvärd och jag rekommenderar den varmt. Jag läste den illustrerade versionen vilket var Read more about Recension av Reinventing organizations[…]

Jag vet hur vi löser det…

Hade det inte varit fantastiskt om jag bara på tre, fyra korta rader kunde svara på hur vi skulle kunna skapa ett vaccin mot epidemin av psykisk ohälsa? Hur man gör, vad lösningen är? Tänker lite som 42, som svaret på den yttersta frågan om Livet, universum och allting i Liftarens guide till galaxen. Det hade Read more about Jag vet hur vi löser det…[…]

3 tips på hur vi som ledare skapar friska organisationer

Ett hållbart ledarskap skapar framgångsrika organisationer. Ett hållbart ledarskap handlar om ett ledarskap som håller i längden men som även gör att andra håller i längden. Men vad är det som utgör ett hållbart ledarskap, och hur kan man beskriva det. I det här inlägget kommer jag via forskningen titta på vilken typ av ledarskap Read more about 3 tips på hur vi som ledare skapar friska organisationer[…]

Därför måste vi ta hand om våra ledare

Jag har under det senaste åren haft den stora glädjen att få arbeta med en mängd unga duktiga ledare. Det finns få saker som är så inspirerande som att få diskutera ledarskap med nya ledare. Man inser så tydligt i dessa sammanhang hur komplext det kan vara och hur viktigt det är att ha någon Read more about Därför måste vi ta hand om våra ledare[…]

varför

Hur hittar du ditt varför, ditt hur och ditt vad?

Forskningen visar att ett tydligt syfte är viktigt för friska och framgångsrika organisationer. I dagens inlägg visar jag hur jag har resonerat när jag har letat efter mitt eget bolags varför, hur och vad. Jag har utgått ifrån Simon Sineks tankar kring vad han kallar “the golden circle” och jobbat utifrån detta. Jag låter er Read more about Hur hittar du ditt varför, ditt hur och ditt vad?[…]

Varför jobba med varför? – Recension av “Start with Why”

Vad är syftet egentligen? Jag tror vi alla letar efter mening och syfte med saker och ting. Vi letar i livet, vi letar i arbetet, jag tror människan alltid letar efter ett syfte. Det intressanta i detta är att vi sällan väljer att arbeta med att ge svaret på frågan varför. Vi gör det varken Read more about Varför jobba med varför? – Recension av “Start with Why”[…]

Vi har inte råd att inte ha råd!

Att investera i människors välmående är enkelt att räkna hem. Dessutom innebär investeringar i att bygga friska organisationer att motivationen och glädjen höjs hos all personal. Jag tänkte i detta blogginlägg titta närmare på de faktiska kostnader som en stressrelaterad sjukskrivning orsakar för en organisation. Dolda kostnader Vi vet att människor som mår dåligt och är stressade är Read more about Vi har inte råd att inte ha råd![…]

Jag erkänner, jag är en “overcommitter”

Forskningen visar tydligt att det är viktigt att man har en balans mellan den upplevda ansträngningen och den belöning man får i sin arbetssituation. Men hur kan vi som organisationer arbeta med detta? ERI Modellen ERI Modellen som är framtagen av Johannes Siegrist menar att ens ansträngningar kan delas upp i två dimensioner. En som Read more about Jag erkänner, jag är en “overcommitter”[…]

Meningsfullhet en förutsättning för att må bra på jobbet

Att vara en del av ett sammanhang, att förstå sitt uppdrag och att se det som meningsfullt är förutsättningar för att vi skall må bra på jobbet. Att dessutom känna att man såväl kompetensmässigt, som tidsmässigt klarar av sitt uppdrag är även det viktiga förutsättningar menar Antonovsky i KASAM modellen. Det här är andra delen Read more about Meningsfullhet en förutsättning för att må bra på jobbet[…]

stress

Det är dags att jobba förebyggande mot stress

Stresspecialister Jag har lite drygt 10 års erfarenhet som ledare och personalansvarig. Under de senaste åren har vi som chefer, om vi har haft bra arbetsgivare, fått lära oss otroligt mycket om stress. Vad är det för symptom, vad är det för hormoner som reagerar? Varför upparbetar kroppen en massa stresshormoner? Det finns nog inte Read more about Det är dags att jobba förebyggande mot stress[…]