Återbesök hos Sveriges Farmaceuter

Jag ser verkligen fram emot att få komma på återbesök till Sveriges Farmaceuter. Denna gång fokuserar vi på ledarna under ett morgonseminarium som jag håller tillsammans med Sveriges Farmaceuters egna arbetsmiljö expert Lena Jäger. Jag vill passa på att redan nu tacka för det förnyade förtroendet och jag ser verkligen fram emot eventet. Läs mer Read more about Återbesök hos Sveriges Farmaceuter[…]

Poddcast och intervju för wellness and business

För ett par veckor sedan blev jag intervjuad i mitt vardagsrum av två fantastiska tjejer med ett djupt engagemang kring välmående, Anna Järphammar och Sophie Resare. De driver bland mycket annat en Podd vid namn Wellness and Business där intervjun numera ligger. Här kommer två länkar till resultatet av dessa samarbeten. Tack för samtalen och Read more about Poddcast och intervju för wellness and business[…]

De 6 viktigaste sakerna jag lärt mig av att bränna ut mig

Jag fick häromdagen frågan om vad jag har tagit med mig från min utbrändhet. Jag har ju både skrivit och tänkt en massa kring just den frågan men när jag väl skulle sammanfatta det så blev det plötsligt svårt. Att bränna ut sig påverkar en på så många olika plan att det är svårt att sammanfatta Read more about De 6 viktigaste sakerna jag lärt mig av att bränna ut mig[…]

Hur leder vi och vad leder till friska och framgångsrika organisationer?

Det är redan svårt och och ibland tungt att vara ledare idag. Vi läser om stora personalgrupper, höjda krav, mindre kontroll och mellanchefer som mår dåligt. Arbetssmiljöstudier visar tydligt att chefer och ledare är en av de grupper som själva upplever mest psykisk stress på arbetsplatsen. Samtidigt behöver vi ställa ännu större krav på våra ledare för Read more about Hur leder vi och vad leder till friska och framgångsrika organisationer?[…]

Varför har vi en sådan övertro till förändring?

Jag har de senaste åren sett ett allt större fokus på förändringsledning och förändringshantering. Det känns logiskt att företag idag vill bli bättre på att hantera förändring och genomföra förändringsresor. Det jag saknar i debatten är en diskussion av vilka förändringar vi skall göra och kanske framförallt vilka vi INTE skall göra. Jag tror att Read more about Varför har vi en sådan övertro till förändring?[…]

Jag vet hur vi löser det…

Hade det inte varit fantastiskt om jag bara på tre, fyra korta rader kunde svara på hur vi skulle kunna skapa ett vaccin mot epidemin av psykisk ohälsa? Hur man gör, vad lösningen är? Tänker lite som 42, som svaret på den yttersta frågan om Livet, universum och allting i Liftarens guide till galaxen. Det hade Read more about Jag vet hur vi löser det…[…]

Därför måste vi ta hand om våra ledare

Jag har under det senaste åren haft den stora glädjen att få arbeta med en mängd unga duktiga ledare. Det finns få saker som är så inspirerande som att få diskutera ledarskap med nya ledare. Man inser så tydligt i dessa sammanhang hur komplext det kan vara och hur viktigt det är att ha någon Read more about Därför måste vi ta hand om våra ledare[…]

Varför jobba med varför? – Recension av ”Start with Why”

Vad är syftet egentligen? Jag tror vi alla letar efter mening och syfte med saker och ting. Vi letar i livet, vi letar i arbetet, jag tror människan alltid letar efter ett syfte. Det intressanta i detta är att vi sällan väljer att arbeta med att ge svaret på frågan varför. Vi gör det varken Read more about Varför jobba med varför? – Recension av ”Start with Why”[…]

Vi har inte råd att inte ha råd!

Att investera i människors välmående är enkelt att räkna hem. Dessutom innebär investeringar i att bygga friska organisationer att motivationen och glädjen höjs hos all personal. Jag tänkte i detta blogginlägg titta närmare på de faktiska kostnader som en stressrelaterad sjukskrivning orsakar för en organisation. Dolda kostnader Vi vet att människor som mår dåligt och är stressade är Read more about Vi har inte råd att inte ha råd![…]