Webinarium – Agile4Change

Sluta misslyckas! Jobba agilt i era förändringar! En föränderlig omvärld leder till ständiga förändringar för många företag. För att klara av detta krävs ett nytt förhållningssätt till förändringsarbete. Johan Victor, ledarutvecklare och agil fantast och Catrin Brodin, förändringsexpert har tillsammans analyserat hur man med ett agilt förhållningssätt i förändringsarbete kan ”sluta misslyckas”. Tillsammans har vi Read more about Webinarium – Agile4Change[…]

Vad är hållbart ledarskap?

Hållbart ledarskap är ett begrepp som alltmer börjar synas i media. Vad handlar begreppet om och vad innebär det egentligen med hållbart ledarskap.  Kan man skapa hållbarhet utan att vara hållbar själv? Jag tänkte i det här inlägget prata om den ena delen inom begreppet dvs att vara hållbar. Begreppet hållbart ledarskap Det är härligt Read more about Vad är hållbart ledarskap?[…]

Återbesök hos Sveriges Farmaceuter

Jag ser verkligen fram emot att få komma på återbesök till Sveriges Farmaceuter. Denna gång fokuserar vi på ledarna under ett morgonseminarium som jag håller tillsammans med Sveriges Farmaceuters egna arbetsmiljö expert Lena Jäger. Jag vill passa på att redan nu tacka för det förnyade förtroendet och jag ser verkligen fram emot eventet. Läs mer Read more about Återbesök hos Sveriges Farmaceuter[…]

5 frågor man kan svara på i en framgångsrik och frisk organisation

Vad är det för frågor vi behöver kunna svara på för att kunna skapa framgångsrika och friska organisationer? Vad är det som gör att vår personal mår bra och är engagerade. Som tur är så sammanfaller detta väldigt väl enligt etablerade forskningsteorier. Jag skall i detta inlägg definiera fem typiska frågor man kan svara på i en organisation Read more about 5 frågor man kan svara på i en framgångsrik och frisk organisation[…]

Poddcast och intervju för wellness and business

För ett par veckor sedan blev jag intervjuad i mitt vardagsrum av två fantastiska tjejer med ett djupt engagemang kring välmående, Anna Järphammar och Sophie Resare. De driver bland mycket annat en Podd vid namn Wellness and Business där intervjun numera ligger. Här kommer två länkar till resultatet av dessa samarbeten. Tack för samtalen och Read more about Poddcast och intervju för wellness and business[…]

Utlottning av föreläsning

Jag slår ett slag för friska organisationer Jag erbjuder er att vara del av en utlottning av ett gratis tillfälle av min inspirationsföreläsning ”Stress – en personlig berättelse”. Jag kommer ut till er organisation och gör föreläsningen exklusivt för den av er valda publiken. Föreläsningen är uppdelad i två, där en del är en beskrivning Read more about Utlottning av föreläsning[…]

De 6 viktigaste sakerna jag lärt mig av att bränna ut mig

Jag fick häromdagen frågan om vad jag har tagit med mig från min utbrändhet. Jag har ju både skrivit och tänkt en massa kring just den frågan men när jag väl skulle sammanfatta det så blev det plötsligt svårt. Att bränna ut sig påverkar en på så många olika plan att det är svårt att sammanfatta Read more about De 6 viktigaste sakerna jag lärt mig av att bränna ut mig[…]

4 tips som minskar stressen för entreprenören

Att entreprenörens situation är stressad och pressad har vi läst i Breakits artikelserie kring entreprenörskapets baksida. Lösningen finns delvis på individuell nivå men vi glömmer ofta den organisatoriska och externa dimensionen och vad vi kan göra i och runt bolaget för att förebygga sjuka och stressade organisationer.  Stress som entreprenör Det är lätt att se vad Read more about 4 tips som minskar stressen för entreprenören[…]

Hur leder vi och vad leder till friska och framgångsrika organisationer?

Det är redan svårt och och ibland tungt att vara ledare idag. Vi läser om stora personalgrupper, höjda krav, mindre kontroll och mellanchefer som mår dåligt. Arbetssmiljöstudier visar tydligt att chefer och ledare är en av de grupper som själva upplever mest psykisk stress på arbetsplatsen. Samtidigt behöver vi ställa ännu större krav på våra ledare för Read more about Hur leder vi och vad leder till friska och framgångsrika organisationer?[…]