Bästa böckerna om Agilt

De senaste månaderna har jag haft den stora glädjen att få läsa en större mängd litteratur kring Lean och Agile. Jag tänkte att jag skulle sammanfatta mina intryck av ett par av de böcker jag har läst. Böckerna som kommer behandlas är Det Agila företaget, Management 3.0 och Riv Pyramiderna igen. Management 3.0 Antalet böcker Read more about Bästa böckerna om Agilt[…]

Därför är inte personalen en organisations största tillgång

Uttrycket “vår personal är vår största tillgång” är både förlegat och felaktigt. Personal kan omöjligt vara en organisations viktigaste tillgång. De dyker inte upp i balansräkningen och organisationer har inget som helst ägande av sin personal. Min upplevelse är att det inte heller handlar bara om semantik vilket faktiskt är det mest allvarliga. Men det Read more about Därför är inte personalen en organisations största tillgång[…]

Det krävs en revolution

Vi har en pågående stressepidemi som breder ut sig mer och mer. Enligt Gallup uppger 85 % av de anställda att de är oengagerade på jobbet. Vi har en hel generation som är “fräcka nog” att skrika efter mening och balans i livet! Det kanske är dags att tänka om! Inga lätta lösningar Jag tror att Read more about Det krävs en revolution[…]

Därför blir Agila organisationer vinnarna

Tycker ni att allt snurrar lite väl fort? Har ni problem med att ni gör för mycket på en gång i er organisation? Känner ni att ni aldrig blir riktigt klara med nåt? Jag har länge upplevt att jag har styrt mitt professionella liv baserat på agila värderingar och principer. Under den senaste månaden har Read more about Därför blir Agila organisationer vinnarna[…]

 Sluta misslyckas! Jobba agilt i era förändringar

Vi är för dåliga på att driva förändringar. Statistiken visar att 70% av våra förändringar inte når önskad effekt. Vi måste hitta nya sätt och verktyg för att lyckas oftare, som vi gör nu fungerar inte.  Mjukvaruindustrin var i samma situation för ca 20 år sedan och i den vevan föddes den Agila rörelsen. I den Read more about  Sluta misslyckas! Jobba agilt i era förändringar[…]

Webinarium – Agile4Change

Sluta misslyckas! Jobba agilt i era förändringar! En föränderlig omvärld leder till ständiga förändringar för många företag. För att klara av detta krävs ett nytt förhållningssätt till förändringsarbete. Johan Victor, ledarutvecklare och agil fantast och Catrin Brodin, förändringsexpert har tillsammans analyserat hur man med ett agilt förhållningssätt i förändringsarbete kan ”sluta misslyckas”. Tillsammans har vi Read more about Webinarium – Agile4Change[…]

Vad är hållbart ledarskap?

Hållbart ledarskap är ett begrepp som alltmer börjar synas i media. Vad handlar begreppet om och vad innebär det egentligen med hållbart ledarskap.  Kan man skapa hållbarhet utan att vara hållbar själv? Jag tänkte i det här inlägget prata om den ena delen inom begreppet dvs att vara hållbar. Begreppet hållbart ledarskap Det är härligt Read more about Vad är hållbart ledarskap?[…]

Återbesök hos Sveriges Farmaceuter

Jag ser verkligen fram emot att få komma på återbesök till Sveriges Farmaceuter. Denna gång fokuserar vi på ledarna under ett morgonseminarium som jag håller tillsammans med Sveriges Farmaceuters egna arbetsmiljö expert Lena Jäger. Jag vill passa på att redan nu tacka för det förnyade förtroendet och jag ser verkligen fram emot eventet. Läs mer Read more about Återbesök hos Sveriges Farmaceuter[…]

5 frågor man kan svara på i en framgångsrik och frisk organisation

Vad är det för frågor vi behöver kunna svara på för att kunna skapa framgångsrika och friska organisationer? Vad är det som gör att vår personal mår bra och är engagerade. Som tur är så sammanfaller detta väldigt väl enligt etablerade forskningsteorier. Jag skall i detta inlägg definiera fem typiska frågor man kan svara på i en organisation Read more about 5 frågor man kan svara på i en framgångsrik och frisk organisation[…]